招考公告>>>2024东营广饶县经济发展投资集团有限公司及广饶县水润建设集团有限公司所属子公司公开招聘工作人员简章(4人)
报名和资格审查
(一)个人报名
1.报名时间：2024年11月25日9:00—11月27日17:00。
2.查询时间：2024年11月25日11:00—11月27日17:30。
3.报名方式：实行网上报名，报名入口：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_dongkaihr/index.html#/index。应聘人员如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按指定网站报名系统提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年11月27日17:00报名截止后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。
鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业要求进行资格审核。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)网上资格初审
初审时间：2024年11月25日11:00—11月27日17:30。
根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，初审通过，报名信息不能更改。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站打印《2024年广饶县县属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》。
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到2:1的招聘岗位，取消招聘计划，并在报名网站进行公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。
四、考试
考试分为履历业绩评价和面试，均采用百分制计算成绩。对于报名人数较多的岗位，根据工作需要确定是否进行初选，初选成绩不计入考试成绩。
(一)履历业绩评价
组织专家对应聘人员报名提供的履历业绩进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入资格复审范围的人员(进入资格复审范围人员最后一名出现成绩并列的，一并进入资格复审)，达不到规定比例的，按实有合格人数确定资格复审人选。应聘人员放弃选聘资格的，可在同岗位其他达到履历业绩评价合格分数线人选中依次等额递补。为保证选聘人员基本素质，履历业绩评价设定最低合格分数线为70分。
履历业绩评价成绩及后续考务通知在报名网站公布。
(二)资格复审
入围资格复审环节的应聘人员及时下载打印相关证件资料，逾期系统自动关闭，后果考生自负。入围资格复审环节的应聘人员及时携带本人有效身份证、《2024年广饶县县属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》《诚信承诺书》《教育部学历证书电子注册备案表》《同意应聘证明信》(附件2)及岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件各一份)到指定地点参加资格复审。证明材料主要包括：学历学位证书、工作经历证明(工作年限及岗位职务证明、社保缴费证明、劳动合同等印证工作经历的资料)。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为放弃。经复审不具备报考条件的，取消其面试资格。
资格复审合格人员，当场领取面试通知单。面试人员按照面试通知单上的地点和要求，凭面试通知单和本人有效身份证参加面试，二者缺一不可。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试结果量化赋分，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设置最低合格分数线为70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。面试时间、地点另行通知。
(四)总成绩
按履历业绩评价成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例，采取百分制计算总成绩。履历业绩评价成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
从达到面试合格分数线的人员中，按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单，面向社会公布。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按履历业绩评价成绩由高分到低分确定考察体检范围人选;如履历业绩评价成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。面试复试成绩低于70分的取消进入考察和体检的资格。